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1、有竞争力 的薪酬待遇
  •公司有完善 的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。
  •通过内部绩 效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

2、完善的保 障体系
  •公司拥有完 善的社会保障体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五大社会保险(养老\工伤\医疗\失业\生育保险) ;
  •公司为更好 地保障每位员工在遭受意外伤害或患病时的经济利益,为您在中国 人寿保险股份有限公司广州市分公司投保了团体人身保险、交通意外伤害保险、附加综合医疗保险、团体重大疾病保险;
  •公司每月按 照国家相关规定为每位员工足额缴纳住房公积金。

3、优越的员 工福利
  •公司每月为 员工上下班发放交通补贴;
  •公司每月为 员工提供话费补助;
  •公司根据员 工出差情况提供出差补贴;
  •公司每年组 织一次全员免费体检,使您对自己的身体了如指掌;
  •月度生日会 、拓展旅游、部门活动、新春年会等;
  •公司为员工 免费提供篮球场、羽毛球场等运动场所。
  •公司行政部 每天下午将根据费用情况为员工提供下午茶或新鲜水果。

4、人性化的 个人假期
  •5天7小时工作制 ;
  •国家法定假 期;
  •员工试用期 通过后即可享受带薪年假;
  •员工还可享 受婚假、产假、病假、丧假等。

5、系统的职 业培训
  •完善的调薪 晋升机制,并提供个人培训学习机会(内部培训、 外部培训) 。

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